光伏企業(yè)產能收縮向日葵陷員工辭職風波

　　9月26日下午3時許，張琳（化名）拉著裝滿衣物的箱子來到位于浙江紹興袍江工業(yè)區(qū)三江路的北門，最后刷了一次廠子的進出卡。走出這道門，就意味她將告別這個已經工作了三年的地方。

　　近日，受行業(yè)“寒冬”持續(xù)拖累的向日葵(300111，SZ）陷入員工辭職風波。受實際工資減少影響，向日葵已經辭職或者心態(tài)搖擺的員工并不只有張琳。

　　9月26日~27日，《每日經濟新聞》記者多次走進向日葵廠房內發(fā)現(xiàn)，整個廠房空蕩蕩的，不時有員工拉著裝有衣物的袋子和拉箱走出廠房。

　　秋寒逼近的9月，光伏行業(yè)似乎愈發(fā)“寒冷”，天合光能、江西賽維、尚德電力相繼曝出裁員消息。縮股、減產、裁員，光伏企業(yè)們正在紛紛以各自的方式“斷臂求生”。

　　生產線收縮致“僧多粥少”

　　向日葵與部分員工的勞資矛盾公開化是在9月25日。

　　當日，向日葵部分員工停工，主要原因是員工要求辭職，并提出經濟補償要求。

　　9月26日，剛剛辭職的一位曾在向日葵電池組上班的前員工向《每日經濟新聞》記者介紹稱，此次停工的員工主要是組件組的，他們要求辭職并給予相應的經濟補償，但公司并未答應。

　　據向日葵有關員工向記者介紹，年前已經關掉了一條生產線，上個月又關了一條，部分員工擠到了余下的生產線。目前公司本來訂單就不多，開工不足，擠在余下生產線的員工“僧多粥少”，公司不得不采取輪班措施。這樣一來，上班人員每月也只能拿到2000~3000元，相比以前滿產時每個月拿到3000~4000元，仍存在一定差距。該員工表示，前期要求提高待遇的主要是電池組員工，電池組停工也導致了組件組沒活做。

　　記者通過向日葵董秘楊旺翔證實得知，員工工資主要采取計件制，做多少拿多少，按照紹興市的最低收入標準，計件收入沒有達1160元的，公司發(fā)足1160元。

　　有員工表示，訂單多時，向日葵員工一度達到上千人，目前包括9月25日停工的大概也只有500人。

　　“不足將進行招聘，有進有出�！睏钔�翔回應說。

　　也有向日葵相關人士向記者透露，目前形勢下，為了留住員工，公司正在考慮給員工加薪，可能不日就會出臺加薪方案。但該說法未獲公司管理層證實。

　　9月26日~27日，《每日經濟新聞》記者多次走進向日葵廠房內，即使是下午下班時，也并未看到超過10人的“下班潮”。

　　上半年凈利潤下滑227.47%

　　員工辭職風波的背后，則是向日葵業(yè)績的不理想。

[$page]　　2012年半年報顯示，向日葵實現(xiàn)營業(yè)收入6.13億元，比去年同期下降50.90%；凈利潤-1.68億元，比去年同期下降227.47%。

　　長江證券研報認為，行業(yè)困境持續(xù)拖累了向日葵的業(yè)績，而毛利率的大幅下滑和匯兌損失則成為費用的主要推力。

　　數據顯示，公司組件及電池片毛利率從去年同期的16.29%下降到0.04%，拖累綜合毛利率下滑至3.09%，降幅達81.08%。“主要是市場價低于成本價。”楊旺翔解釋稱。

　　江蘇振發(fā)新能源科技發(fā)展有限公司首席經濟和政策顧問吳增撰文分析認為，過度的出口市場競爭和大幅度削減財政補貼，導致光伏電池組出口價格自2011年四季度起低于制造成本。至今，國內太陽能光伏企業(yè)己全面陷入虧損，面臨資金鏈斷裂的危險。

　　采訪中，楊旺翔未向《每日經濟新聞》記者證實向日葵目前的開工率，但并未否認公司正在收縮生產線�！跋掳肽晷星檎�體會偏淡”。

　　除利潤下滑外，光伏生產企業(yè)的庫存也不容忽視。

　　據不完全統(tǒng)計，天合光能、尚德電力、英利綠色能源等國內規(guī)模最大的5家光伏組件生產企業(yè)總庫存量高達5G瓦左右，國內光伏企業(yè)的全部庫存估計也有20G瓦以上，而全球光伏安裝總需求則不超過30G瓦。