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寧波長城精工卷尺制造有限公司，以振興祖國的民族工業(yè)為己任，自創(chuàng)業(yè)伊始，就把爭創(chuàng)中國五金工具行業(yè)第一品牌和爭創(chuàng)國際知名品牌作為歷史賦予的重任，為之而不懈地努力拼搏，孜孜以求，持之以恒。“長城人”以質(zhì)量求生存、以品牌求發(fā)展的經(jīng)營理念，始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，精心營造中國五金工具第一品牌。
“長城”公司創(chuàng)建于1984年，公司老總頗有商標意識和文化底蘊，當(dāng)年就申請了“長城”牌商標。其預(yù)言：長城是中華民族的脊梁，歷經(jīng)幾千年的風(fēng)雨傲然屹立，長城公司也要在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，傲視群雄，脫穎而出，在世界五金工具的品牌中，與美國的史丹利、日本的KDS、韓國的科嘜隆一比高低。為此，企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)上以高標準作為起點，創(chuàng)建之初，不惜巨資從日本引進具有80年代國際先進水平的鋼卷尺生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)，從而在“長城”牌雙色涂脂鋼卷尺誕生之日起，打破了中國幾十年的鍍鎳鋼卷尺和落后的工藝技術(shù)，掀起了中國鋼卷尺行業(yè)的技術(shù)革命，填補了國內(nèi)鋼卷尺雙色涂脂工藝生產(chǎn)的空白。公司從產(chǎn)品投放市場那天起，就狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，開展全面質(zhì)量管理，建立和健全質(zhì)量管理機構(gòu)。公司始終以品牌戰(zhàn)略為主線，把抓質(zhì)量管理作為核心工作，十幾年來，先后榮獲浙江省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、輕工部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及中國五金工具行業(yè)中唯一由國家質(zhì)量審定委員會頒發(fā)的“國家金質(zhì)獎?wù)隆�。公司是行業(yè)標準起草成員單位，于1987年通過歐共體“EEC”認證，1997年通過ISO9002質(zhì)量體系認證，成為中國五金工具行業(yè)首家通過兩種認證的企業(yè)，同時先后榮獲輕工部質(zhì)量管理獎，省、地、市質(zhì)量管理先進集體稱號，1993年起又連續(xù)被評為浙江省著名商標及浙江省名牌產(chǎn)品稱號，2001年“長城”牌被評為由國家工商總局、商標局等部門聯(lián)合頒發(fā)的“中國最具潛力商標”。正是“長城人”十年磨一劍的心血和汗水，鑄就了長城品牌的名牌之路。
一、以質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量
多年來，公司注重企業(yè)的質(zhì)量管理，在搞好標準化和計量工作的同時，不斷開展全面質(zhì)量工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，形成全公司的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量管理的保證體系，在生產(chǎn)車間內(nèi)成立各工序點的QC小組，組織質(zhì)量攻關(guān)，公司根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，不定期舉辦質(zhì)量管理培訓(xùn)班，使員工牢固樹立質(zhì)量意識，把質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)，1997年導(dǎo)入ISO9002質(zhì)量體系后，更是健全規(guī)章制度，加強質(zhì)量體系督查力度，實行質(zhì)量否決權(quán)制，使公司職工的收益與產(chǎn)品質(zhì)量緊密掛鉤，以抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理為突破口，公司嚴肅工藝紀律，嚴格按工藝技術(shù)要求進行生產(chǎn)，對原材料、外協(xié)件、半成品層層檢驗把關(guān)，保證不合格的原材料不投產(chǎn)、不合格的零配件不使用、不合格的半成品不流入下道工序、不合格的成品不出廠；其次，設(shè)置工序?qū)Ｂ殭z驗點，實行工序全過程的質(zhì)量監(jiān)控，從而使產(chǎn)品質(zhì)量得以保證，為企業(yè)發(fā)展名牌之路奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、加大技改投入，加快新品創(chuàng)新，促進產(chǎn)銷雙旺
公司自1984年創(chuàng)建以來，17年中，經(jīng)過了由計劃經(jīng)濟過渡到市場經(jīng)濟的變革，經(jīng)歷了國內(nèi)經(jīng)濟緊縮的宏觀調(diào)控和亞洲金融危機的風(fēng)波，在商場如戰(zhàn)場的白熾化爭奪中，始終立于不敗之地，始終保持企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展，一個重要的方面是公司始終不斷地依靠技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，依靠產(chǎn)品的不斷更新和開發(fā)。
近年來，公司花巨資陸續(xù)引進或與大專院校合作研制成功了一大批先進技術(shù)和設(shè)備，其中包括奧地利先進技術(shù)的鋼卷尺尺帶氨分解熱處理技術(shù)、臺灣引進的高檔玻璃纖維卷尺尺帶生產(chǎn)設(shè)備、韓國引進的水準泡自動灌裝、車削生產(chǎn)設(shè)備以及與中國計量學(xué)院合作研制的具有國際先進水平的鋼卷尺尺帶精度自動檢測設(shè)備等。上述高科技的工藝、設(shè)備，目前在國內(nèi)同行中尚無先例，從而使產(chǎn)品檔次一直處于國內(nèi)同行的領(lǐng)先水平，被譽為中國五金工具行業(yè)的第一品牌。與此同時，加快新產(chǎn)品開發(fā)力度，提高產(chǎn)品科技含量，向新穎、人性化發(fā)展，產(chǎn)品也從最初的單一鋼卷尺產(chǎn)品，發(fā)展到今天的鋼卷尺、皮卷尺、水平尺、鋼直尺、鋼角尺、活絡(luò)扳手、鋼絲鉗、鋼鋸架、美工刀、螺釘旋具、組套工具等五金工量具的10多種大類，140多個系列，1000余種規(guī)格品種，是目前國內(nèi)五金工量具行業(yè)中規(guī)格最齊、品種最多、質(zhì)量最優(yōu)、生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)集團公司，年銷售額超過2億元；“長城”牌產(chǎn)品已成為國內(nèi)外廣大消費者、五金工具經(jīng)銷商的首選商品，深受國內(nèi)外客戶的青睞。17年來，“長城”牌五金工量具銷售量以每年30％以上的速度增長，產(chǎn)銷兩旺，氣象日新。
三、以人為本，強化管理，永遠進取
“企業(yè)靠管理，管理出效益”，市場經(jīng)濟競爭的最高層次的競爭是人才的競爭，是企業(yè)文化與精神的競爭。公司董事長朱文江先生從建廠開始，就把“愛我長城、振興中華”作為企業(yè)精神的核心，弘揚“互尊、互助、互愛”、“務(wù)實、進取、拼搏”的江豐精神，在企業(yè)管理上運用行為科學(xué)；在制度上從嚴治廠，整綱肅紀，獎罰分明；在用人上，不拘一格起用人才，秉公辦事，不分親疏，一視同仁；在工作生活上提倡敬業(yè)精神和奉獻精神；在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)生命”，狠抓企業(yè)的基礎(chǔ)管理和推行現(xiàn)代化管理方法，制定了一系列的崗位職責(zé)和考核制度，做到人人職責(zé)明確，事事有人負責(zé)，上到總經(jīng)理，下至勤雜員工，人手一冊，月月考核計分，從而使公司內(nèi)部形成一個良好的敬業(yè)氛圍。企業(yè)管理永無止境，為了適應(yīng)當(dāng)今信息時代、知識經(jīng)濟需要的新形勢，為保持公司的持續(xù)發(fā)展，近年來，公司一方面向全國各地招聘引進一大批年輕的科技人才，另一方面選派公司內(nèi)部優(yōu)秀的在職干部進行高層次的培訓(xùn)和進修，使公司內(nèi)部的管理充滿活力和生機，為企業(yè)的更大發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)。
四、名牌需要培養(yǎng)，更需要保護，廣告宣傳對一個企業(yè)的產(chǎn)品銷售、提升品牌形象起著極其重要的作用。
公司廣泛利用各種宣傳工具，通過“長城杯”橋牌賽、工商座談會、用戶懇談會、記者招待會、新聞發(fā)布會、展銷會等宣傳產(chǎn)品、介紹產(chǎn)品質(zhì)量，同時還
