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企業(yè)微信
宋鄭還
南存輝
王文京
郭廣昌
習慣在壓力下運行 習慣在困境中成長
好孩子集團總裁 宋鄭還
的確，現(xiàn)在中國企業(yè)遇到不少困難。我想，我們必須跨過這道坎，我們也一定能夠跨過這道坎。
我常常問我們的員工：如果這道坎都過不去，我們還能成什么大事？作為企業(yè)，必須習慣在壓力下運行，習慣在困境中成長。
我想起了1997年的時候，當時我們進入美國市場不久，就遇到了一個大麻煩：召回7.8萬輛雙人嬰兒車！這對我們來說幾乎是滅頂之災(zāi)。說實話，我當時是準備破產(chǎn)的。當時，我們也可以把責任推到合作伙伴身上，但是我們沒有這樣做，而是選擇與合作伙伴共同擔當。
我們邁過這道坎之后，企業(yè)的質(zhì)量管理提升到一個新水平。我們現(xiàn)在采用的質(zhì)量檢驗方法，就是那個時候創(chuàng)造出來的。比如，我們把嬰兒車載荷提高到40公斤，我們開發(fā)的新品，先要推著它在模擬跑道上跑48公里，這些辦法一直沿用至今。
對于一個企業(yè)而言，機遇不期而至，風險同樣不期而至。我們不要抱怨，抱怨只會對自己降低標準。多難興邦，多難興企，越是困難，越能出人才，出企業(yè)家，出好企業(yè)。保護是出不了好企業(yè)的。企業(yè)要在競爭中，甚至在困境中體現(xiàn)自己的價值。必須考慮如何適應(yīng)新的環(huán)境，增強抗壓能力，提高抵御風險的能力。
古語說，凡事預(yù)則立。這些年，我們在研發(fā)方面的投入非常大。僅去年，我們就申請國內(nèi)專*548項，相當于每天申請1.5項。有自己的核心技術(shù)，企業(yè)就要主動得多，遇到困難，也沒那么驚慌失措。
中國企業(yè)一定要有雄心壯志，一定要相信自己能夠做到最好。有學者認為，中國沒有制造業(yè)，只有加工廠。這話有些絕對，但是，沒有自己的品牌，沒有自己的核心技術(shù)，卻是很多中國企業(yè)的現(xiàn)狀。我們不能一直自甘處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，靠別人的一點“殘羹冷炙”度日。
危機，還是轉(zhuǎn)機
浙江正泰集團董事長 南存輝
中國正處在一個重大的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，這個時候，前店后廠，做外貿(mào)加工，搞家族企業(yè)的浙商顯得非常痛苦。為什么？因為我們已經(jīng)習慣幾十年的生產(chǎn)和生存方式正在發(fā)生變化。就像一個人，改變習慣是最難受的，改變意味著要迎接變化、付出代價。
民營企業(yè)是從土地里爬出來向上長的“草根經(jīng)濟”，習慣過小日子。他們很少有人愿意在晴天的時候想到下雨，憂患意識讓人痛苦。
但是，一個企業(yè)，如果能天天生活在危機感中，每天都在做準備，當危機真的來了，它面臨的就是機會，而不是危險。
正泰就是如此，每次宏觀調(diào)控都是正泰的機遇。一路走來，沒人能肯定地說，你這樣干沒問題，可以安心地做下去。敦促我們?nèi)マD(zhuǎn)型去升級的，就是我們對危機的敬畏感和恐懼感。
當年，正泰從做低壓電器轉(zhuǎn)向做高壓電器，相當于要重新去煮一鍋飯。員工們都很不情愿，我讓大家走出去，去看看國外的企業(yè)在做什么。結(jié)果，回來以后就出現(xiàn)了三種人：有些人看到了差距，害怕了，不愿意干；有些人還是覺得不用變，只要東西便宜好賣就行；還有些人意識到了危機，馬上著手去做。
這次的宏觀調(diào)控就是環(huán)境在逼著企業(yè)升級。表面上看，大部分中小企業(yè)的問題都集中在資金鏈緊張上，但在這背后，暗含著思維模式、盈利模式上的問題。
改革開放30年來，中國的民營企業(yè)正在不斷成長。但是，我們離真正的成熟還有很長的距離。我們在參與國際合作與分工中，絕大多數(shù)產(chǎn)品處于價值鏈的低端，大量的企業(yè)還是在做加工貿(mào)易。我們沒有核心技術(shù)，也就無法在價值鏈的高端擁有市場話語權(quán)。
所以，在這輪宏觀調(diào)控中，我們遇到的問題不是“銀行不給錢”這么簡單，而是走到了要改變思維模式、盈利模式和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時刻。
冬眠，還是冬泳
用友軟件公司董事長 王文京
“生存，還是毀滅，這是一個問題�！薄豆防滋亍分械倪@句臺詞用在今天中國企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，再貼切不過了。
以美國次貸危機為導(dǎo)火索，全球經(jīng)濟放緩已經(jīng)成為不爭的事實，并從發(fā)達國家開始向新興市場擴散。作為“世界工廠”的中國，其經(jīng)濟增長的兩大“引擎”——珠三角和長三角區(qū)域的出口型企業(yè)正在遭遇較為普遍的經(jīng)營困難。
在生物進化歷史中，每一次氣候的巨大變遷都會為物種的進化帶來飛躍——不能進化的物種會滅絕，適應(yīng)環(huán)境的物種將進入大規(guī)模繁衍的新時代。經(jīng)濟發(fā)展史也同樣證明，在每一次經(jīng)濟形勢的變化中，都會有一大批企業(yè)滅亡，而完成升級換代的企業(yè)將進入一個大規(guī)模擴張的新時代。
經(jīng)濟低迷的時期往往是企業(yè)進化的最佳時機。據(jù)波士頓咨詢公司對全球50家頂級創(chuàng)新企業(yè)進行的一項調(diào)查顯示，在經(jīng)濟低迷時期，這些頂級的創(chuàng)新企業(yè)往往開發(fā)更多的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，而不是單純的削減開支，躲在角落里一動不動地“冬眠”。如今，我國每一家企業(yè)面臨的外部環(huán)境都是相同的，然而，在不利的環(huán)境中，有的企業(yè)選擇了主動應(yīng)對，通過冬泳等方式“強身健體”，并能獲得更快速的增長；有的企業(yè)卻被動應(yīng)付，等待救贖，最后不得不選擇破產(chǎn)、倒閉。
要開啟一個新的時代，中國企業(yè)必須實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和升級，從原來的要素驅(qū)動轉(zhuǎn)型為效率驅(qū)動，從價值鏈的低端升級到價值鏈的中高端。這要求企業(yè)，一方面必須在技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)上下功夫，超越低廉的價格，建筑質(zhì)量、服務(wù)和高品質(zhì)優(yōu)勢；另一方面，必須在經(jīng)營管理上下功夫，以信息技術(shù)為驅(qū)動力，精益制造，降低成本，提高效率，及時響應(yīng)客戶需求。
在過去的30年中，中國企業(yè)以自身的勤奮、智慧和創(chuàng)新精神克服了種種困難，達成了今天的成就；我相信，在產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)轉(zhuǎn)型上，中
